「今の職場を変えたいけど、転職して後悔したらどうしよう」
そう思って一歩を踏み出せずにいませんか？
看護師の転職は、職場が変わるだけで毎日の働き方が大きく変わります。だからこそ、失敗したくないという気持ちは自然なものです。
この記事では、看護師が転職で後悔する理由と原因を詳しく解説します。後悔しないための準備や、求人の見抜き方も紹介していきます。当記事を読み終えるころには、次に何をすればいいかが見えてくるはずです。
転職したい看護師が抱える後悔への不安
特に初めての転職の場合は、今より状況が悪くなったらどうしようという不安が付きまとうものですよね。
求人票の見方も、職場の選び方も、誰かが教えてくれるわけではありません。SNSを開けば「転職して後悔した」という声が目に入ります。その声が気になって、動けなくなる人は少なくありません。
しかし、後悔する人がいる一方で「転職してよかった」と感じている人もたくさんいます。両者を分けているのは、運やタイミングではなく、転職前の準備です。後悔の理由と原因を知っておけば、失敗の確率は大きく下げられます。
あなたが安心して次の一歩を選べるよう、一緒に情報を整理していきましょう。
看護師が転職で後悔する理由
転職した看護師が「こんなはずじゃなかった」と後悔したパターンについて解説していきます。
給料が下がった・夜勤や残業が増えた
よくあるのが、転職後に給料が下がってしまったケースです。看護師の給料は、基本給よりも夜勤手当や残業代で大きく変わります。夜勤のないクリニックや日勤だけの職場に移ると、月の手取りが数万円下がることもあります。
逆のパターンもあります。給料は上がったけれど、夜勤や残業が前より増えた場合です。手取りが増えても、体力的にきつくて続かない。自分の時間がなくなり、何のために転職したのか分からなくなる。お金と働きやすさは、セットで考えないと後悔につながります。
人間関係や職場の雰囲気になじめなかった
看護師の仕事は、チームで動く場面がほとんどです。そのため人間関係が合わないと、毎日が大きなストレスになります。
前の職場の人間関係に疲れて転職したのに、新しい職場でも同じ悩みを抱える。これは決して珍しい話ではありません。
職場の雰囲気は、求人票には書かれていません。働く人の年齢層、教え方の丁寧さや日々の忙しさ。こうした空気は、実際にその場へ行かないと分かりません。だからこそ、内定承諾前に職場を知る工夫が必要になります。
求人情報と実際の仕事内容にギャップがあった
求人票では「残業はほとんどなし」と書かれていたのに、「実際は毎日のように残業がある」「希望していた部署に行けると思っていたのに、別の部署に配属された」など、仕事内容にギャップがあったケースです。
求人票は、職場の良い面を中心に書かれていることが多いです。うそではなくても、書かれていない情報はたくさんあります。求人票の言葉をそのまま信じきると、入職後のギャップで後悔しやすくなります。 大切なのは、書かれていない部分を自分で確かめることです。
なぜ後悔するのか｜失敗する人に共通する原因
後悔した人の話を集めると、共通点が見えてきます。
給料の高さだけで転職先を選ぶ
転職先を給料だけで選ぶと、後悔しやすくなります。どうしても給料が一番高いところに目が向きます。しかし給料が高い職場には、高いなりの理由があることが多いです。
夜勤が多い、人手が足りない、業務量が多い。数字だけで決めると、こうした背景を見落とします。
大切なのは、何のために働くのかをはっきりさせることです。そうすれば給料と働きやすさのバランスが取れます。給料は判断材料の1つであって、すべてではありません。
下調べ不足
転職先のことを十分に調べないまま決めてしまう。これも後悔につながる大きな原因です。
下調べが足りないと、入職してからギャップに気づくことになります。求人票に載っていない情報は、職場見学や転職エージェントへの相談など、自分から取りにいく必要があります。
転職で何を変えたいかが曖昧
「今の職場がつらいから」という理由だけで転職すると、後悔しやすくなります。つらい気持ちは、転職のきっかけとして十分です。しかし「何がつらくて、何を変えたいのか」がはっきりしないまま動くと、たまたま目についた求人や、人にすすめられた職場に流されます。
その結果、前の職場と同じ不満を新しい職場でも抱えてしまうことに。「逃げたい」だけでなく「こうなりたい」という目標を持つことが大切です。
後悔しない人が転職前にやっている3つの準備
後悔を防ぐ準備は特別なものではなく、順番に進めれば誰でもできます。
転職の軸を決める
転職の軸とは、「あなたが仕事で何をしたいのか」という方向性です。求人を探し始める前に軸をはっきりさせましょう。
たとえば「じっくり患者と向き合う看護がしたい」「技術を幅広く身につけたい」といった、あなたがやりたいことが転職の軸になります。
軸を決めるときは、これまでの経験を振り返ってみてください。仕事の中で楽しいと感じた場面はどこか、何が得意か。そこに、あなたが本当にやりたいことが見えてきます。
希望条件に優先順位をつける
軸が決まったら、次は希望条件に優先順位をつけます。給料、勤務時間、夜勤の有無、人間関係、通勤時間、休みの取りやすさなど、希望はいくつも出てくるはずです。でも、そのすべてを満たす職場は、ほとんど見つかりません。
そのため、ゆずれない条件とできれば叶えたい条件を分けておきます。
上位3つは必ず満たす、それ以外は妥協してもいい。この線引きをしておくと、複数の求人を比べるときに迷いにくくなります。
焦らず情報収集をする
転職を焦ると、十分な情報収集をしないまま選考を進めてしまう可能性があります。転職は人生における重要な転機です。勢いも大切ですが、じっくりと腰を据えて情報収集をしましょう。
おすすめは、在職中に転職活動を始めることです。働きながらなら収入があるので、焦らずに進められます。可能であれば、職場見学をしたり、転職エージェントに相談したりしてみましょう。
後悔につながりやすい求人の見抜き方
次に、後悔につながりやすい求人をどう見抜いていくかを解説します。
求人票のここをチェック｜危険なサインの見分け方
求人票のチェックすべきポイントを3つご紹介します。
給料は内訳まで確認する
求人票でいちばん見落としやすいのが、給料の内訳です。月給30万円と大きく書かれていても、その金額に夜勤手当や見込み残業代が含まれていることがよくあります。
確認したいのは、基本給がいくらかという点です。基本給が低いと、それに連動する賞与や退職金も少なくなります。
あいまいな表現ばかりの求人に注意
気をつけたいのは、印象の良い言葉ばかりが並んでいる求人です。「アットホームな職場」「やりがいのある仕事」「風通しの良い環境」といった言葉は、読むと安心します。でも、具体的な事実は何も伝えていません。
本当に働きやすい職場は、数字や制度で魅力を伝えます。「年間休日120日」「有給取得率85%」のように、具体性がある求人ほど信頼できます。
いつ見ても募集している職場は要注意
同じ職場の求人を、何度も見かけたことはありませんか。数か月たっても半年たっても、ずっと募集が続いている。これは見逃してはいけないサインです。
人が定着している職場は、そもそも求人をあまり出しません。逆に、いつも募集しているのは、入っても辞めていく人が多い証拠かもしれません。その背景には、人間関係の悪さやきつい勤務体制が隠れていることがあります。
とはいえ、会社の業務拡大で人員を通期で募集しているケースもあるので、実際の面接や職場訪問で状況を確認するとよいでしょう。
希望条件に合う求人を効率よく探すコツ
求人を効率よく探すコツは、自分1人で抱え込まないことです。そこで活用したいのが、転職エージェントです。
エージェントは、求人サイトに出ていない非公開求人を持っていることがあります。希望条件を伝えれば、それに合う求人を代わりに探してくれるでしょう。
職場の人間関係や雰囲気など、求人票には載らない情報も聞けます。プロの目を借りれば、自分1人では気づけない情報を集められます。
看護師におすすめな転職エージェントについては、下記記事を参考にしてください！
🔗【広告なし】看護師転職エージェント厳選5社！プロが教える失敗しないコツ
後悔しない転職へ
後悔の多くは、転職前の準備で防げます。
・転職の軸を決める
・希望条件の優先順位をつける
・情報収集をしっかりと行う
この3つを意識するだけで、後悔の確率は下がっていきます。
とはいえ、1人で進めると不安になる場面もあるはずです。求人票の読み方は合っているのか。希望条件は現実的なのか。そんなときは、弊社のような看護師の転職を専門に支えるプロに相談してみてください。あなたの希望を丁寧に聞いたうえで、条件に合う求人を一緒にお探しします。
後悔しない転職に向けた相談は、いつでも受け付けています。気になることがあれば、下記の問い合わせフォームからお気軽に声をかけてください。
