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給料明細を見るたびに、ふと「私の給料、これで合ってるのかな？」と考えてしまうことはありませんか？そんなモヤモヤを抱えたまま働き続けている人は、決して少なくありません。

しかし今の年収が高いのか低いのか、はっきり分からないと不安は消えません。そこでこの記事では、看護師の平均年収を年代別・勤務先別のリアルな数字で整理します。

あわせて、今の年収を上げるための具体的な方法までお伝えします。読み終わるころには、自分の立ち位置と次の一歩が見えているはずです。

看護師の平均年収は約500万円

看護師全体の平均年収は、一般的におおよそ500万円前後と言われています。まずはこの数字を基準に、自分の年収を見比べてみてください。

平均年収・平均月収がひと目で分かる早見表

看護師の給料は、毎月の給与とボーナスで成り立っています。平均的な内訳を並べると、こうなります。

・平均月収（毎月決まって支払われる額）：約34〜35万円
・年間のボーナス：約80万円前後
・合計した平均年収：約500万円前後

月収だけを見ると、多いとは感じないかもしれません。そこにボーナスが加わることで、年収は大きく積み上がります。ただし、この金額はあくまで全体の平均です。あなたの年収は、働き方や勤務先で100万円以上変わることも珍しくありません。

夜勤ありとなしで年収はどれだけ変わる？

看護師の年収を左右する一番大きな要素が、夜勤です。夜勤手当は1回あたり数千円から1万円以上つきます。月に4〜5回入れば、それだけで月2〜4万円ほど収入が増えます。

年間にすると、夜勤の有無で50万〜80万円ほどの差が出ることも。逆に言えば、夜勤なしの働き方を選ぶと、その分だけ年収は下がりやすくなります。

ここに、多くの看護師が抱える悩みがあります。「体力的にきつい夜勤を減らしたい。とはいえ、収入は下げたくない。」この両立をどう実現するかが、年収アップを考えるうえでの鍵になります。

看護師の年収を年代・経験年数別に見る

結論から言うと、看護師の年収は年齢とともに上がっていきます。ただし、上がり方は緩やかです。下記の年収には夜勤のないクリニック勤務なども含まれるため、夜勤の多い病棟勤務では、これより高くなるケースもあります。 

20代のリアルな年収

新人1年目の年収は、おおよそ380万〜400万円が目安です。初任給の月給平均は21〜25万円ほど。ここに夜勤手当とボーナスが加わります。

経験を積むと、年収は少しずつ上がります。20代後半になると、440万〜470万円ほどになる人が多いです。同世代の他業種と比べると、看護師の20代の給料は高い水準にあります。夜勤をこなしている分、若いうちから安定した収入を得やすいのが特徴です。

30代・40代・50代の年収の推移

30代になると、年収は480万〜520万円ほどに上がります。役職がつき始める人も出てきます。

40代では、530万〜560万円が一つの目安です。副師長や師長といった役職につけば、さらに上を目指せます。

50代は550万〜580万円ほどでピークを迎えます。ただし、ここで気づく人が多いのです。年齢を重ねても、年収の伸びは20代ほど大きくありません。基本給は少しずつしか上がらないからです。大きく年収を上げたいなら、働き方そのものを見直す必要があります。

参考資料
・令和6年賃金構造基本統計調査 一般労働者 職種（統計表一覧）／e-Stat
・2025年病院看護実態調査（日本看護協会）

勤務先・雇用形態で変わる看護師の年収の違い

看護師の給料は勤務先で大きく変わります。

病院・クリニック・介護施設・企業の平均年収比較

同じ看護師でも、働く場所で年収は変わります。ざっくりした傾向を並べます。

・大学病院・総合病院：夜勤が多く、年収は高め。500万〜550万円ほど
・クリニック（診療所）：夜勤がほぼなく、年収は控えめ。400万〜450万円ほど
・介護施設：夜勤の回数によって幅がある。420万〜470万円ほど
・一般企業：夜勤なしで安定。450万〜600万円ほど

注目してほしいのが、企業で働く看護師です。夜勤がないのに、年収は病院に近い、あるいはそれ以上になるケースもあります。この選択肢については、後ほど詳しく触れます。

正看護師と准看護師/常勤と非常勤の年収差

資格と雇用形態でも、年収は変わります。

正看護師と准看護師では、年収に80万円前後の差が出ます。准看護師の平均は400万〜420万円ほど。同じ現場で働いても、資格の違いで給料が変わります。

雇用形態の違いも大きいです。常勤（正社員）は月給制で、ボーナスも退職金もつきます。非常勤（パート）は時給制で、働いた分だけの収入です。時給は都道府県にもよりますが1,500円〜2,500円ほどが相場です。自由に働ける代わりに、年収では常勤に届きにくくなります。

役職（主任・師長）の年収

役職につくと、役職手当がついて年収が上がります。

主任クラスで年収550万〜600万円ほど。師長になると、600万〜700万円を目指せます。管理職は夜勤が減ることも多く、体力の負担を抑えながら収入を上げられます。

ただし、役職の数は限られています。誰でもなれるわけではなく、ポストが空くのを待つ必要があります。役職を狙うと同時に、他の道も知っておくと安心です。

看護師が年収を上げる方法

まずやってほしいのは、年収を上げる方法を3つに分けて考えることです。そうすると、どれが自分に合うかが見えてきます。

夜勤や役職手当で今の職場のまま上げる

一番手軽なのは、今の職場で収入を増やす方法です。

夜勤の回数を増やせば、その分の手当がつきます。役職を目指せば、役職手当が加わります。転職しなくていいので、リスクの小さい方法です。

ただし、限界もあります。夜勤を増やせば体力を削ります。役職はポストが空かなければつけません。今の職場のままでは、上げられる金額に上限があるという点は知っておいてください。

資格取得でキャリアアップする

専門看護師や認定看護師の資格を取ると、専門性が評価されて手当がつくことがあります。しかし、病院によって手当の額は様々で、月額数千円という病院も多いのが実状です。

高年収の職場へ移る

大きく年収を上げたいなら、勤務先を変えるのが近道です。

＜看護師として働く＞
看護師として転職を選択するのであれば、以下の選択肢があります。

＜看護師以外の職種にチャレンジする＞
看護師以外で年収アップが狙える職種をご紹介します。

企業で働く看護師は、夜勤なしでも年収を保ちやすい働き方です。病院の忙しさに疲れた人、生活リズムを整えたい人に向いています。

高年収を狙いたい看護師さんはこちらの記事も参考にしてください。
🔗看護師で年収800万円以上は狙える？高収入を叶える働き方と転職成功のコツ

夜勤なしで年収を上げたいなら企業への転職という選択肢

ここまで見てきたとおり、年収を大きく左右するのは「どこで働くか」です。年齢を重ねるだけでは、年収は思うように伸びません。今の職場で夜勤を増やすやり方にも、限界があります。

そこで選択肢に入るのが、企業で働く看護師という働き方です。夜勤がなく生活リズムを保ちやすい。それでいて、年収は病院と同じかそれ以上を狙えます。「もっと稼ぎたい」「将来が不安」という気持ちに、現実的に応えられる道です。

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