看護師の転職先ランキング｜企業でおすすめの職種10選と転職準備

看護師から企業に転職したいと考えて求人サイトを開いても、出てくるのはクリニックや訪問看護ばかり。一般企業に転職した看護師が、実際にどんな仕事をして、いくら給料をもらっているのかはなかなか見えてきません。

そこでこの記事では、看護師の経験を活かせる企業の転職先を「未経験から挑戦しやすい」「年収アップを狙える」「働き方を広げられる」の3タイプに分けました。その中で看護師の経験を活かしチャレンジのしやすさを加味してランキング形式で紹介します。あなたに合う職種を見つける手がかりにしてください。

なぜ看護師の転職先に企業が選ばれるの？

まず、看護師が企業への転職を考える理由から見ていきましょう。

夜勤がなく生活リズムが安定する

企業で働く看護師の多くは、日勤のみで土日祝が休みです。夜勤も、急な呼び出しもありません。朝起きて、夕方に帰り、夜は眠る。この当たり前の生活を毎日続けられます。

病院勤務では、日勤と夜勤を行き来する中で体調を崩す人が少なくありません。休みの日も疲れが抜けず、友人や家族と予定が合わないことも多いでしょう。

そこで企業へ転職すれば、結婚や出産といった人生の節目を迎えても、働き方を大きく変えずに続けられます。長く働くことを考えたとき、この安定は想像以上に大きな価値になります。

事業への貢献で評価される

病院では、看護技術の高さや患者対応の丁寧さが評価の中心でした。企業では、評価される軸そのものが変わります。会社の売上や事業の成長にどれだけ貢献したかが問われるのです。

たとえば、医療機器の使い方を現場に伝えて売上が伸びれば、その貢献は数字となって残ります。自分の働きが会社の実績としてはっきり見える。この分かりやすさにやりがいを感じる人は多いです。

病院では頑張っても給与や評価に反映されにくいと感じている人ほど、企業の評価の仕組みは合っています。年功序列ではなく、成果に応じて昇給や昇進が決まる会社も少なくありません。

未経験からでも挑戦しやすい転職先ランキング

この章からは、看護師におすすめの転職先をランキング形式でご紹介します。

1位治験コーディネーター（CRC）｜医療機関と製薬会社をつなぐ

治験コーディネーター（CRC）は、新しい薬の効果や安全性を確かめる治験を、医療機関の側で支える仕事です。SMO（治験施設支援機関）という企業に所属し、病院やクリニックに派遣される形が一般的です。

具体的には、治験に参加する患者さんへの説明と同意の取得、スケジュールの管理、医師や製薬会社との連絡調整、データの記録などを担当します。看護師の経験は、患者さんの不安をやわらげる場面や、医師とのやりとりでそのまま役立ちます。カルテを読める、医療用語が分かるという点も大きな強みです。

初年度の年収目安は450万〜500万円です。最初は病院時代より下がる場合もありますが、経験を積むと責任者や教育担当に上がる道があります。未経験からの採用が活発で、研修制度を整えている企業が多いのも安心できる点です。

2位医療コールセンター・健康相談窓口｜電話で相談に応じる

医療コールセンターや健康相談窓口は、電話やチャットで健康に関する相談に答える仕事です。保険会社や健康保険組合、製薬会社、自治体などから委託を受けた企業が運営しています。

相談内容は、体調の相談、薬の飲み方の質問、受診すべきかどうかの判断の手助けなどです。病棟での経験があれば、相談者の状況を聞き取って適切に案内できます。電話越しに相手を安心させる力が、そのまま評価につながる仕事です。

初年度の年収目安は300万〜450万円で、時給制やシフト制の求人もあります。落ち着いた環境で、自分のペースで働きたい人に向いた職種です。体力面の負担が小さく、ブランクがある人や子育て中の人にも選ばれています。

3位産業看護師｜企業の健康管理室で社員の健康を守る

産業看護師は健康管理室や保健室に所属し、社員の健康を守る仕事をします。

主な業務は、健康診断の手配と結果の管理、保健指導、体調不良やメンタル不調の相談対応、長時間労働者への面談などです。産業医と連携して、職場全体の健康づくりを進めていきます。急変対応や処置はほぼなく、予防と相談が中心になるのが病院との大きな違いです。

初年度の年収目安は400万〜550万円で、大手企業ほど高い傾向があります。求人数は多くないため、募集が出たときにすぐ動けるよう準備しておくことが大切です。病棟での患者対応や保健指導の経験がそのまま活かせます。人の話を落ち着いて聞くのが得意な人に向いています。

そのほかの転職先については以下の記事も参考にしてください。
🔗20代看護師の企業転職は有利！おすすめ職種と転職の進め方を初心者向けに解説

臨床経験を武器に年収アップを狙える企業の転職先ランキング

次に、年収アップを狙える転職先のランキングです。

1位 MR｜医薬品情報を医療者に届ける

MR（医薬情報担当者）は、製薬会社などに所属して、医師や薬剤師に自社の薬の情報を届ける仕事です。効果や副作用、使い方などを正しく伝え、薬が適切に使われるよう支援します。

初年度の年収目安は500万〜700万円で、企業の転職先の中でも高い水準です。成果によっては、1,000万円以上に届くこともあります 。臨床の現場を知っている看護師は、医師の悩みや現場の実情を理解できるため、製薬会社から高く評価されています。

営業の要素が強く、目標数字を追う仕事なので、向き不向きははっきり分かれます。外回りが中心で、担当エリアによっては車での移動が多いです。人と話すことが好きで、成果が数字で見えることにやりがいを感じる人に向いています。

2位医療機器メーカーのフィールドナース｜手術室や病棟で製品をサポートする

フィールドナースは、医療機器メーカーに所属して、自社製品が現場で正しく使われるよう支援する仕事です。手術室や病棟に出向き、機器の使い方を説明したり、導入後の困りごとに対応したりします。

臨床経験がそのまま活きる職種のひとつです。手術室や集中治療室での経験があると、採用で強く求められます。看護師として機器を使ってきた経験は、医師や看護師に説明するときの説得力になります。営業担当と同行して、製品の良さを現場目線で伝える場面も多くあります。

初年度の年収目安は500万〜600万円です。出張が多く、担当地域が広い場合もあるため、体力があり移動を負担に感じない人に適しています。医療機器に興味がある人や、自分の専門分野を活かしたい人にもおすすめです。

3位臨床開発モニター（CRA）｜治験の進行を管理する

臨床開発モニター（CRA）は、製薬会社やCRO（医薬品開発業務受託機関）に所属し、治験が計画どおりに正しく進んでいるかを確認する仕事です。治験を実施する医療機関を訪問し、データの確認や手順のチェックを行います。

CRCが医療機関の中で患者さんを支える立場なら、CRAは製薬会社の側から治験全体を管理する立場です。カルテを読み解いてデータの正確さを確認する力が求められるため、看護師の経験は大きな武器になります。

初年度の年収目安は450万〜700万円で、経験を積むと800万円を超える人もいます。CRCを経験してからCRAに進む道もあります。

看護師資格を軸に働き方を広げられる企業の転職先

最後は、看護師資格を軸に活動の幅を広げられる4職種です。

1位クリニカルエデュケーター

クリニカルエデュケーターは、医療機器メーカーや製薬会社に所属し、自社製品について医療従事者向けの研修や教育を担当する仕事です。院内での勉強会や、新しい機器の導入時のトレーニングなどを行います。

フィールドナースと似ていますが、こちらは「教える」ことに軸を置いた仕事です。人前で説明する、資料を作る、質問に分かりやすく答えるといった力が求められます。病棟で新人指導やプリセプターを経験した人には、その経験がそのまま活きます。

年収の目安は500万〜650万円です。教育担当として医療現場に関わり続けられるため、「臨床から離れすぎたくない」という人に向いています。

2位医療IT企業のカスタマーサクセス

電子カルテや看護記録システム、オンライン診療サービスなどを提供する医療IT企業では、導入後の顧客を支援する「カスタマーサクセス」という職種で看護師を採用しています。システムを導入した顧客を、導入後に支援する役割です。

医療機関にシステムを導入したあと、現場が使いこなせるように支援するのが主な仕事です。使い方の説明、困りごとへの対応、改善の要望を開発チームに伝える役割などを担います。現場の看護師がどこでつまずくかを肌感覚で分かっていることが、この仕事では大きな強みです。

年収の目安は450万〜600万円です。IT分野に苦手意識があっても、入社後に学べる環境を整えている企業が多くあります。パソコンでの作業に抵抗がなく、人と話すのが好きな人に向いています。医療の現場を、仕組みの側から良くしていきたい人には、やりがいの大きい分野です。

3位医療系人材紹介のキャリアアドバイザー

人材紹介会社に所属し、求職者に対して希望に合う求人を紹介し、面接や条件交渉を支える仕事です。

医療系といっても企業への人材紹介もある中で、例えば看護師の転職を考える人の悩みは、同じ道を歩んできた人にしか分からない部分があります。「夜勤がつらい」「人間関係で悩んでいる」という言葉の重みを理解できることが、そのまま信頼につながります。また、病院の内部事情に詳しく病院における人事の悩みに寄り添える点も役立ちます。

初年度の年収目安は500万〜700万円で、成果に応じたインセンティブがある会社も多いです。企業によりけりですが、1000万円以上の収入を得ることも遠い話ではありません。人の話を聞くことが好きで、病院を人事面から支援したい、そして誰かの人生の転機を支えたい人に向いています。自分の転職経験そのものが、相談者への説得力になる仕事です。

関連記事：看護師の転職｜人材紹介業への転職は可能？経験を活かすキャリアチェンジ

4位ヘルスケア企業の商品開発・マーケティング

健康食品、化粧品、介護用品、医療機器などを扱う企業では、商品の開発やマーケティングの部門で看護師を採用しています。使う人の体や健康状態を理解したうえで、商品を考えられる人材が求められているためです。

たとえば、高齢者向けの商品なら、実際の介護現場での困りごとを知っている人の意見が欠かせません。「現場を知っている」というだけで、企画会議での発言に重みが出ます。広告や商品説明の文章が医療的に正しいかを確認する役割を担うこともあります。

初年度の年収目安は400万〜500万円で、企業の規模や職種によって幅があります。医療とは違う考え方を学ぶ必要があるため、新しいことを覚えるのが好きな人に向いています。看護師としての知識を、ものづくりや情報発信に使いたい人には、視野が一気に広がる仕事です。

未経験から企業に転職するための準備

気になる職種は見つかったけれど、企業の選考でどう自分を伝えればいいか分からない。ここでつまずく看護師は多いです。

臨床経験を企業の言葉に言い換えて職務経歴書に書く

企業の採用担当者は、看護の専門用語に詳しいとは限りません。「病棟で受け持ち看護を担当」と書いても、何ができる人なのかは伝わらないでしょう。看護の経験を、企業でも通じる言葉に置き換えることが、書類選考を通過する第一歩です。

たとえば、次のように言い換えます。

・患者と家族への病状説明→相手に合わせて分かりやすく説明する力
・多職種カンファレンスでの調整→部署をまたいだ連携と調整の経験
・新人指導・プリセプター→教育・育成の経験

さらに、数字を入れると説得力が増します。「1日に平均○人を受け持ち」「新人○名の指導を担当」のように、規模が分かる形で書いてください。応募する職種で求められる力を求人票から読み取り、それに合う経験を優先して書くのがコツです。

志望動機は「病院を辞めたい」ではなく「事業に貢献したい」で組み立てる

志望動機を聞かれたとき、「夜勤がつらくて」「人間関係に疲れて」と答えてしまう人がいます。気持ちは正直なものですが、企業の面接では通用しません。採用担当者が知りたいのは、なぜうちの会社で、何をしたいのかだからです。

たとえば産業看護師なら、「病棟では、病気になってから来る患者さんを多く見てきました。もっと早い段階で関われていたらと感じることがありました。御社の健康管理室で、社員の方が病気になる前に支える仕事に取り組みたいです」といった流れです。辞めたい理由よりも「やりたいこと」を軸に話すだけで、印象は大きく変わります。

企業の求人は非公開が多い｜探し方を病院転職から変える

病院の求人は、看護師向けの転職サイトを見れば数多く見つかります。しかし、企業の看護師求人は事情が違います。募集人数が少なく、一般には公開されない「非公開求人」として扱われることが多いのです。

そのため、企業転職の実績がある転職エージェントに登録するのが近道です。産業看護師やCRA、フィールドナースなどの求人は、エージェント経由でしか出回らないものも少なくありません。職務経歴書の書き換えや志望動機の組み立ても、企業の採用事情を知る担当者と一緒に進めるほうが、一人で悩むより早く形になります。

自分の経験が活かせる企業を見つけて一歩を踏み出そう

あなたは今、どの職種が一番気になりましたか？

準備で大切なのは、臨床経験を企業の言葉に言い換えること、そして志望動機を「事業に貢献したい」で組み立てることです。

とはいえ、自分の経験がどの職種で一番評価されるのか、年収はどのくらいになるのかは、一人で調べても答えが出にくいものです。

ぜひ、弊社のような企業転職に強い転職エージェントに相談してください。非公開求人の紹介から、書類の添削、面接対策、年収の交渉まで、まとめてサポートします。

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