※動画で見たい方は以下もご参考ください。
「次の会社こそ、長く働ける場所を選びたい」
そう思って転職活動を始めても、求人票を見ているだけでは本当に良い会社かどうか分かりません。
「ホワイト企業」という言葉はよく聞きますが、その中身を説明できる人は意外と少ないものです。
そこで当記事では、ホワイト企業を見分けるための具体的な基準を、転職を考えるあなたに向けて分かりやすく解説します。
転職するなら今度こそホワイト企業に入りたい
前の職場で疲れてしまった人ほど、次の職場選びは慎重になりますよね。
ホワイト企業とは、ひとことで言えば働く人を大切にしている会社です。残業が少なく、休みが取りやすく、給料も安定している。そして、人間関係や評価のしくみにも無理がない。こうした要素がそろっている会社を、世間では「ホワイト」と呼びます。
ただし、注意してほしいことがあります。ホワイト企業かどうかは、求人票の見た目だけでは判断できません。
「アットホームな職場」「やりがいのある仕事」といった言葉は、どんな会社でも書けるからです。大事なのは、雰囲気ではなく中身を見ることです。
この記事を読み終えるころには、あなたは自分の目で会社を見極める力が身についています。まずは、ホワイト企業を見分けるための判断基準から確認していきましょう。
ホワイト企業を見分ける7つの判断基準
ホワイト企業には、共通する特徴があります。ここでは7つの基準に分けて、何を見ればいいのかを具体的に説明します。
①年収が安定している
ここで見てほしいのは、金額の高さだけでなく、安定して上がっていく仕組みがあるかどうかです。基本給がしっかりしていて、毎年少しずつでも昇給がある。賞与（ボーナス）も会社の業績に応じて支給される。こうした会社なら、長く働くほど生活が安定していきます。
逆に気をつけたいのが、基本給が低くて手当で見かけの金額を上げている会社です。手当は会社の都合で減らされることがあります。求人票では、月給の内訳まで確認しましょう。
②勤務時間が適切
時間に関する基準は2つあります。残業の量と、休みの取りやすさです。それぞれ目安となる数字があるので、順番に見ていきます。
残業が少ない（月20〜25時間以内が目安）
残業時間は、ホワイトかどうかを分ける分かりやすい数字です。残業時間の目安は月20〜25時間以内です。1日あたりにすると1時間ちょっと。これくらいなら、プライベートの時間も十分に確保できます。
年間休日120日以上・有給が取りやすい
年間休日は120日以上が一つの目安です。これは週休2日に加えて、祝日や年末年始の休みが含まれる水準です。
さらに大事なのが有給休暇です。制度があっても使えなければ意味がありません。休みが取りやすい雰囲気かをチェックするのも大事です。
③スキルを獲得できる
給料や休みが良くても、何のスキルも身につかない会社では将来が不安になります。仕事を通じて新しい知識が増える。資格取得を会社が応援してくれる。働いた時間がそのまま自分の財産になる会社を選びましょう。
④教育制度が整っている
特に未経験の仕事に挑戦するなら、研修やサポートの体制が重要になります。最初の数か月に教育プログラムがある。分からないことを聞ける先輩がついてくれる。こうした会社なら、安心してスタートを切れます。求人票に「研修制度あり」とだけ書かれている場合は、面接で中身を具体的に聞きましょう。
⑤仕事のやりがい・面白さ
毎日続ける仕事だからこそ、つまらないと感じない内容であることも大切です。
やりがいは人それぞれです。お客さんに感謝されることが嬉しい人もいれば、難しい課題を解くのが好きな人もいます。大事なのは、その会社の仕事内容があなたの興味と合っているかです。
面接では、実際の一日の流れを質問してみてください。具体的な仕事の中身が見えてくると、自分に合うかどうかが判断しやすくなります。
⑥人間関係が良好
どんなに条件が良くても、人間関係が悪い職場は長く続きません。
人間関係は数字に出にくいので、見極めが難しい部分です。それでもヒントはあります。面接官の話し方や態度、オフィスを案内されたときの社員の表情。こうした場面に、その会社の空気が出ます。社員同士が自然に話している会社は、関係が良いことが多いです。面接は、あなたが会社を観察する場でもあります。
⑦正当な評価制度
評価のしくみがあいまいな会社では、上司の好き嫌いで給料や昇進が決まってしまうことがあります。ホワイト企業には、評価の基準が明確で、社員に公開されているという特徴があります。
何を達成すれば評価されるのかが分かれば、あなたも目標を立てやすくなります。面接で評価制度について質問したとき、はっきり答えられる会社は信頼できます。
ホワイト企業に明確な定義がないのはなぜ？
ここまで基準を説明してきましたが、実は「これがホワイト企業だ」という決まった定義はありません。
そのため、何をもってホワイトとするかは、人やメディアによってバラバラです。
たとえば、残業ゼロでのんびり働きたい人にとっては、定時で帰れる会社が理想です。一方で、たくさん稼ぎたい人にとっては、ある程度残業があっても給料が高い会社のほうが合っています。つまり、あなたにとってのホワイトは、あなたが何を大事にするかで決まるのです。
ランキングは参考程度にしつつ、最後はあなた自身の基準で判断することが大切です。
ブラック企業と勘違いされやすい点
求職者の間で「ブラック企業の象徴」と勘違いされやすい条件もあります。例えば次のような考え方です。
・大量採用をしているから、社員を使い捨てにしているはずだ
・固定残業代があるから、残業代を踏み倒す気だろう
しかし、これらをすべてブラック企業だと決めつけて除外すると、本当に優良な企業や成長企業との出会いを、自ら逃してしまいます。
大量採用や固定残業制は企業の「ビジネスモデル」や「成長スピード」、そして「法的な制度の活用」によって、健全なホワイト企業でも当然のように取り入れている仕組みです。
大量採用でも社員を大事にして手厚い研修を施す企業はあり、固定残業代の残業代はそもそも、社員が残業をしなかった場合でも支払われるものです。
「ホワイトすぎてつまらない」企業との違いも知っておく
最近は「ホワイトすぎてつまらない」と感じて辞める人もいます。残業も厳しいノルマもないけれど、その分、成長している実感がない。これは、先ほど触れたスキルが身につくか・やりがいがあるかが欠けている状態です。
条件が楽なだけの会社が、必ずしもあなたに合うとは限りません。働きやすさと、力が伸びる環境。この2つのバランスで考えると、自分に合う会社が見えてきます。
ホワイトが多いと言われる業界と見極めの注意点
この章では弊社がおすすめするホワイトな業界をご紹介します。
医療・医薬品業界
医療・医薬品の業界は、安定性の高さで知られています。人の健康に関わる仕事なので、景気に左右されにくいという特徴があります。給料の水準も比較的高めです。
そのため、福利厚生や教育制度が整っている会社が多く見られます。ただし、職種によって働き方は大きく変わります。仕事の内容までしっかりと確認しましょう。
IT業界（SaaS企業など）
IT業界は、柔軟な働き方ができる会社が多いことで知られています。リモートワークやフレックス勤務を取り入れている会社が多く、時間や場所に縛られにくいのが魅力です。
さらに、スキルが身につきやすく将来の選択肢も広がります。一方で、会社の成長スピードが速い分、忙しい時期もあります。働き方の自由度と忙しさの両方を、面接で確かめておくと安心です。
コンサルティング業界
コンサルティング業界は、給料の高さと成長の速さが魅力です。若いうちから大きな仕事に関われて、短期間で力が伸びる環境があります。
数年前までは激務と言われていたコンサル業界も、最近は労働環境が整備されています。
【注意点】最後は企業単位で確認する
同じ業界の中にも、ホワイトな会社とそうでない会社が混ざっています。「この業界だから安心」と決めつけるのは危険です。最後は、応募する会社をそれぞれ調べること。これがホワイト企業を見つける一番確実な方法です。面接での質問、社員の様子。使える情報を組み合わせて、その会社の実態を確かめましょう。
ホワイト企業への転職についてはコチラの記事も参考にしてください。
🔗ホワイト企業に転職したい！後悔しない見分け方とおすすめの業界
自分に合うホワイト企業を見つけて転職を成功させよう
ここまで、ホワイト企業の基準と見分け方を解説してきました。とはいえ、働きながら一人でここまで調べるのは大変です。会社の本当の働き方は、外からは見えにくいものです。
そんな時は、ぜひ私たちシングルユニティにご相談ください。あなたの希望を聞いたうえで、条件に合う求人や、求人票には出てこない社内の実態までお伝えします。
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