看護師がキャリアチェンジをする際に苦戦しがちなのが面接です。病院とは異なる質問に戸惑ったり、慣れない面接の雰囲気に萎縮してしまったりする方も多いのではないでしょうか。
さらに企業の面接では、合否のサインが読みにくく、不安になりやすいものです。
そこでこの記事では、看護師が企業面接で落ちるときに出やすいフラグと、その場で挽回する方法、採用につながる準備までまとめて解説します。
読み終えるころには、次の面接で何を見て、何をすればいいかがはっきりするはずです。
看護師が企業の面接で落ちる4つのフラグ
まずは冷静に状況を受け止めるために、代表的なものを知っておきましょう。
面接が予定より大幅に早く終わる
予定は60分なのに、30分で切り上げられた。こんなときは、面接官が「これ以上聞くことはない」と判断した可能性があります。面接では、興味を持った候補者ほど深く話を聞こうとしますし、場合によっては自社に来てほしいため、口説きにかかるケースもあります。逆に早く終わるのは、見極めが早めについたサインになりやすいです。
ただし、たまたま面接官の都合で時間が押していただけのこともありますので、あくまでも参考例として聞いてください。決して時間の長さだけで結果を決めつけないように注意しましょう。
面接官の反応が薄くメモもあまり取らない
あなたの回答にうなずきが少なく、手元のメモもほとんど動かない。これは関心が高まっていない状態かもしれません。とはいえ、もともと表情を変えないタイプの面接官もいます。反応の薄さだけで判断せず、あくまで一つの目安と捉えましょう。
志望動機やこれまでのキャリアを深掘りされない
「なぜ臨床を離れるのか」「看護師の経験をどう活かすのか」。例えば製薬や医療機器メーカーは、この部分を気にします。質問が表面的なまま進むときは、あなたに強い興味を持てていない可能性があります。深掘りされないのは、経歴や募集ポジション、面接官との相性が、思いのほか噛み合っていないサインかもしれません。
逆質問の時間が短く打ち切られる
「何か質問はありますか」と聞かれたのに、1つの逆質問ですぐ切り上げられた。逆質問は、企業があなたの意欲を測る場でもあります。時間を十分に取ってもらえないのは、すでに見極めがついているサインかもしれません。
なぜ落ちる？面接官は看護師のどこを見ているのか
企業の面接官が見ているのは看護スキルそのものだけではありません。「臨床経験を、自社のビジネスでどう活かせるか」を見ています。
例えば治験会社、製薬会社や医療機器メーカーなどの企業は、看護師を「看護師として」採用するわけではありません。CRA（臨床開発モニター）、CRC（治験コーディネーター）、学術、営業、営業サポートなど、企業の一員として動ける人を探しています。そのため面接では、次の3点を確かめようとします。
1つ目は、臨床を離れる理由に納得できるか。「夜勤がつらい」だけだと、また同じ理由で辞めるのではないかと心配されます。看護師の経験を土台に、次に何をしたいのかまで言えると評価が変わります。
2つ目は、ビジネスの場に適応できるか。企業では、医師や社内の他部署、取引先と敬語やメールでやり取りします。臨床の現場とは求められるマナーが違うため、落ち着いた受け答えや、結論から話す姿勢が見られています。
3つ目は、チームで長く働けそうか。企業は採用に大きなコストをかけます。すぐ辞めそうな人や、協調しにくそうな人は敬遠されます。前職への不満を強く出すと、この点でマイナスになります。
落ちるフラグの多くは、この3つの評価軸のどこかで引っかかった結果として現れます。サインを気にするより、自分はこの3点に答えられているかを振り返るほうが、次の面接に効きます。
落ちるフラグを感じても諦めない！面接中に挽回する方法
フラグに気づいたら、まずやってほしいのは深呼吸です。ここからの振る舞いで、まだ挽回はできます。
フラグに気づいても態度に出さず最後まで丁寧に対応する
「あ、これはダメかも」と感じた瞬間、表情や声のトーンが沈む人がいます。これが一番もったいない対応です。面接官は最後まであなたを見ています。手応えがなくても、姿勢を崩さず丁寧に答え続けてください。最後の数分の落ち着いた態度が、評価を押し上げることは珍しくありません。挽回の第一歩は、諦めた顔をしないことです。
逆質問で意欲と入社後のイメージを具体的に伝える
逆質問は、あなたから流れを変えられる数少ない場面です。ただ質問するのではなく、働く意欲が伝わる聞き方をします。
例えば「入社後、早く戦力になるために、入社前に準備しておくべきことはありますか？」というように、仕事への意欲や入社後を具体的にイメージしていると伝わる質問が効果的です。企業研究をもとにした質問なら、志望度の高さも同時に示せます。
逆質問に関しては以下の記事を参考にしてください。
🔗看護師の企業転職は「逆質問」で決まる！面接官に響く回答例とNG例を紹介
採用される看護師がやっている準備と対策
ここでは、今日から真似できる3つの準備を紹介します。
企業研究と想定質問・逆質問の準備
まず、応募先の企業をしっかりと研究しましょう。製薬なら扱う薬の領域、医療機器なら主力製品と競合。ここを押さえると、志望動機に具体性が出ます。
次に、想定質問への答えを用意します。「なぜ臨床を離れるのか」「看護師経験をどう活かすか」は、ほぼ必ず聞かれます。答えは台本などに書き出して、声に出して練習してください。逆質問も5つほど用意しておくと、当日に慌てません。
面接での頻出質問については以下の記事を参考にしてください。
🔗病院から企業へ｜看護師の転職面接で聞かれる質問と回答例まとめ
第一印象を大切に
企業面接では、清潔感のあるスーツと落ち着いた身だしなみが基本です。臨床の現場とは求められる見た目が違います。髪型、爪、靴まで整えましょう。入室時のあいさつ、姿勢、目線も第一印象を左右します。最初の30秒で受ける印象が、その後の会話の空気を決めます。ここは準備でいくらでも良くできる部分です。
面接での身だしなみについては以下の記事を参考にしてください。
🔗看護師の転職面接｜服装・髪型・持ち物の正解をプロが徹底解説！
結論ファーストの受け答え
面接では、あなたの話し方から「論理的に、落ち着いて考えられる人か」をチェックされます。結論ファーストで話すと、話がまとまり、相手に伝わりやすくなります。
「（質問の回答は）〇〇です。理由は3つあります」というように、簡潔に伝えましょう。
看護記録のように経過から説明すると、話が長く感じられがちです。看護師が失敗しやすい点なので、注意しましょう。
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