IQVIAのMR転職に興味をもっているあなたへ。
「求人票をみて気になっているけど、どんな会社かわからない」
「未経験でもチャレンジできるって本当？」
あなたが今そう感じているなら、この記事がきっと役に立ちます。
当記事では、IQVIAのMRについて、会社の概要から仕事内容、年収、キャリア、そして気になる評判をまとめました。
読み終わるころには、自分が応募すべきかどうかの判断材料がそろっているはずです。ぜひ最後までチェックしてください。
IQVIAサービシーズジャパンとは？
まずは会社の概要から解説していきます。
国内最大のCSO企業
IQVIAのMRが所属するのは、IQVIAサービシーズジャパン合同会社です。
日本で初めてCSO事業を始めた国内最大のCSO企業であり、MRの数は医療業界で日本一です。
CSOというのは、医薬品販売業務受託機関（Contract Sales Organization）のこと。製薬企業に代わって医薬品の営業やマーケティングを担う会社のことです。
IQVIAはこのCSO事業を20年以上手がけ、業界のトップを維持しています。
歴史が長いということは、それだけ多くの製薬企業から信頼され、仕事を任され続けてきた証拠です。新しくMRになるあなたにとって、土台がしっかりした会社で働けるのは大きな安心材料です。
また、IQVIAサービシーズジャパンは治験関係や医療コンサルなど、幅広く手掛けていることから、医療における総合コンサル企業とも言えるでしょう。
🔗IQVIAジャパン
IQVIAソリューションズジャパン合同会社について
IQVIAにはもう一つ、医療データを扱うIQVIAソリューションズジャパン合同会社があります。両社の関係性は深く、MRとしてIQVIAサービシーズジャパンに入社してもIQVIAソリューションズジャパンに異動も可能です。
世界100カ国・売上2兆円超のグローバル企業
IQVIAは世界100カ国以上で事業を展開し、社員数も9万人以上を抱え、グループ全体の売上は2兆円を超える規模のグローバル企業です。
データ、テクノロジー、分析、専門知識を組み合わせて、医療やヘルスケアの進歩に取り組む会社として世界中で知られています。
日本の現場の深い知識と、世界の最先端の知識。この両方を一度に経験できるのがIQVIAの特徴です。
外部の評価も世界トップクラス
IQVIAは、アメリカの経済誌フォーチュンが選ぶ「世界で最も賞賛される企業」に選出。しかもヘルスケアの部門では5年連続で第1位に選ばれています。
さらには、アメリカを代表する上場企業500社のS&P500にも組み入れられるなど、社外の評価も非常に高いです。
転職先を選ぶとき、「外からどう見られている会社か」はとても大事な視点です。世界的に評価が高い会社で経験を積めば、その実績はあなた自身の市場価値にもつながっていきます。
新規ビジネスにも積極的で面白みがある
最近では、世界的にAIを活用した新しいプラットフォームを発表したり、大手のテクノロジー企業と手を組んだりと、挑戦を次々に進めています。
日本においても医療に関連する新規ビジネスを複数展開しており、大手でありながらもベンチャーのような挑戦的な風土を併せ持っています。
つまり、MRという仕事をしながらも、変化し続ける会社の中で新しい機会に触れられます。
成長している会社で働きたい人にとって、IQVIAは刺激のある場所になるでしょう。
IQVIAのMR｜仕事内容とやりがい
ここからは、具体的な仕事の中身を見ていきましょう。
コントラクトMRとは？
IQVIAをはじめ、CSOの形態を取る会社で雇用されるMRのことを「コントラクトMR」と呼びます。
通常MRは、製薬企業に直接雇われて、その会社の薬だけを医師に紹介します。一方でコントラクトMRは、契約先の製薬企業に出向し、当該企業が持つ薬の情報を医師に届ける役割を担います。
仕事そのもの、つまり医師に正しい薬の情報を伝えるという中身は、製薬企業のMRと変わりません。
ひとつの製薬企業に縛られず、様々な会社のプロジェクトに関わるチャンスがあります。多様な案件に携われるため、経験の幅を広げやすい環境だといえます。
IQVIAのMRの年収・待遇は？
次に、IQVIAで働くうえでの待遇についてお伝えします。
IQVIAで未経験からMRとして働く場合の初年度年収は550万円～650万円と想定されます。さらに成果に応じたインセンティブが加わる形が一般的です。
もちろん、MR経験者なら前の職場での実績や年収が考慮され、さらに高めとなるでしょう。
担当領域の専門性を高めたり、マネージャー職に就いたりすれば、年収は1,000万円以上となります。
MR業界そのものが、ほかの営業職に比べて年収の水準が高めなのも知っておきたい点です。
IQVIAのMRのキャリアパス｜50以上の選択肢と成長機会
IQVIAの強みの一つが、キャリアパスの豊富さです。
MRからコンサルやマーケティングへ広がるキャリアの道
IQVIAはグループを含めMR以外にもたくさんの仕事があります。
医療機関の経営課題を解決するコンサルティング、製薬メーカー向けのマーケティングに関するコンサルティング、新薬の開発を支える臨床開発、医療データを扱う仕事など、50以上のキャリアが用意されています。MRとして現場を経験したあとに、こうした別の職種へ進む道も開かれています。
ひとつの会社の中で、これだけ進路の選択肢があるのは珍しいことです。MRを入り口にして、自分に合った仕事を探していけます。
退職後の出戻り（再雇用）も可能な柔軟なキャリア制度
IQVIAはキャリアの考え方が柔軟です。会社を円満に退社した人が、再び戻って働く再雇用（アラムナイ採用）も行っています。
これは、社員を使い捨てにしない会社の姿勢のあらわれとも言えます。一度きりの関係で終わらないIQVIAの懐の深さは魅力です。
未経験でも充実の教育研修制度
IQVIAには、未経験からMRを始める人のための教育や研修の仕組みがあります。
まず、研修は2～3か月とみっちり行われます。
さらには、同じ時期に入った仲間と一緒に研修がスタートでき、分からないことを相談できる仲間がいるのは、最初の一歩を踏み出すうえで大きな支えになるでしょう。
研修で基礎を学んでから現場に出られるので安心です。さらに、現場に出た後もIQVIAの先輩社員に加え、プロジェクト先の製薬メーカーも円滑に営業を進められるようサポートしてくれます。未経験だからといって尻込みする必要はありません。
IQVIAがヤバいのは本当？
ネットで「IQVIAヤバい」という言葉を見て、不安になった人もいるかもしれません。その真相を正直にお話します。
「IQVIAヤバい」の真相
IQVIAは外資系の会社。「実力主義で大変そう」「ブラックなのでは」といった不安を感じる人もいるのではないでしょうか。
ですが、その多くは中身をよく見ると誤解だと分かります。
まず、IQVIAに限らず「外資は結果に厳しく雇用が不安定」というのはよくある思い込みです。外資も日本の法律に則って会社経営を行っており、労働法をはじめとする法令の遵守は日系企業となんら変わりません。したがって、外資だからといって特別なことはありません。
たとえば「成果を求められてつらそう」という声。そもそも、世の中に成果を求められない仕事などほとんど存在しません。IQVIAは他の営業会社と同様に成果に応じて給料も支払われます。年功序列で給与が動かない会社より、むしろ若いうちからチャンスがあります。
さらに、「様々な製薬企業を担当して大変そう」という声もあります。これも、幅広い経験を積めるという強みの裏返しにすぎません。
前述のとおり、研修の仕組みも整っており、現場に一人で放り出される心配は少ないため、安心して営業に臨めるはずです。
口コミは落とし穴があるので要注意
つまり、ネットで否定的に語られる「ヤバい」の多くは、強みを別の角度から見ているだけだと考えてください。言葉のイメージだけで「危ない会社」と決めつけてしまうのは、もったいないことです。
そもそも口コミには、会社に不満を抱えていたり、結果が出ずに辞めたりした人が、退職直後の感情に任せて書いた匿名のものが多いのです。その言葉だけを真に受けてしまい、あなたの転職の判断を左右してよいのでしょうか。
また、退職者全体のうち口コミを書く方はほんの一部にすぎず、その口コミが会社の全体を的確に捉えた内容とは言えません。
そのため一つの口コミを、会社全体の評価だと思い込まないことが大事です。気になることがあるなら、口コミで完結させず、エージェントや選考の場で聞いて確かめるのが確実でしょう。
転職サイトの口コミについては以下の記事も参考にしてください。
🔗転職口コミサイト活用ガイド｜信頼できる情報の見極め方
IQVIAのMRになるには？応募資格と選考プロセス
最後に、実際に応募するときの話をしておきましょう。
求める人物像と必要なスキル
医療の世界も社会情勢の変化によって大きく変わっています。だからこそ、これまでのやり方にこだわらず、新しいことを吸収しようとする姿勢が大切にされます。
また、MRは医師と信頼関係を築く仕事なので、相手の話を聞く力や、正しく伝える力も求められます。特別な才能よりも、誠実に学び続ける姿勢が評価されるでしょう。
薬剤師・看護師など医療従事者が有利
薬剤師や看護師として働いてきた人も、IQVIAのMRで強みを発揮できます。
営業の経験はなくとも、医療の現場を知っていることは、医師とやり取りする上で大きな武器になります。実際にIQVIAでは、薬剤師や看護師の資格を持つ人が、MRとして活躍しています。
医療従事者としてのキャリアを捨てるのではなく、積み上げてきたものを土台にできるのは心強いことです。
営業力を活かして働く
医療業界未経験でも、前職で培った営業力を活かしてIQVIAで活躍している方もいます。
住宅業界・旅行業界・素材メーカーなど、前職の経歴は様々です。営業が好きだから続けたいという方は活躍できるでしょう。
IQVIAで働く方のインタビュー記事はコチラを参考にしてください
🔗IQVIA｜HEALTHCARE CAREER PARK
書類選考から内定までの選考フローと中途採用の難易度
選考は、まず書類選考から始まり、一次面接・二次面接を経て内定へと進むのが一般的な流れです。
未経験の場合、20代～30代前半はポテンシャルを評価されるため有利です。動くなら早いほうがチャンスは大きいと言えます。「もう少し考えてから」と先延ばしにするほど、選べる求人は少しずつ狭まっていきます。
なお、MR経験者の場合は年齢をそこまで気にせず挑戦できます。
IQVIAのMRにチャレンジしてみよう！
IQVIAのMRは、未経験からでも挑戦でき、その先に大きく広がるキャリアが待っている仕事です。
もしあなたがIQVIAのMRについて少しでも気になったなら、まずは気軽にご相談ください。
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