ジェネリック医薬品の普及とともに、製薬業界の中で独自の存在感を放つ東和薬品。
もっと社会の役に立っていると実感できる環境で働きたいと考えているあなたにとって、東和薬品は非常に魅力的な選択肢ではないでしょうか。
しかしいざ転職を考えるとなると、
「独自の直販体制ってきついの？」
「中途採用ではどんなスキルが評価されるの？」
と一歩踏み出すのを躊躇してしまうこともありますよね。
そこで本記事では、東和薬品の将来性から、現場で働く人たちのリアルな社風まで、あなたが知りたい情報を徹底的に調査しました。
東和薬品であなたの経験をどう活かし、どのような未来を描けるのか。内定を勝ち取るためのポイントとともに詳しく解説します。
東和薬品ってどんな会社？
東和薬品は1951年に創業し、大阪府門真市に本社を置く、日本を代表するジェネリック医薬品メーカーです。国内3カ所の主要工場（大阪・岡山・山形）を構えています。
ジェネリックの会社？東和薬品の事業内容
ジェネリック医薬品事業
東和薬品のコア事業は、医療用後発医薬品（ジェネリック医薬品）の製造・販売です 。同社は国内市場において、700品目以上という極めて幅広い製品ラインナップを展開しています。
今後は、工場の増設や原料の複数購買化を通じてサプライチェーンを強化し、社会問題となっている医薬品の不安定な供給の解消と、高品質な“東和品質”の追求を両立させていく方針です。
健康関連事業
東和薬品は、医薬品による治療だけでなく、未病・予防から介護までを網羅する健康関連事業を第二の柱として育成しています。
これは「健康の先の未来を創造する」というグループビジョンに基づいた多角化戦略です。
具体的な取り組みとして、2021年度に健康食品企業の大手である三生医薬株式会社を完全子会社化しました 。これにより、独自性の高い健康補助食品やサプリメントの共同開発を推進しています。
デジタル面では、個人が自身の健康・医療情報を管理できる双方向連携サービス「ヘルスケアパスポート」を基盤としたプラットフォーム構想を展開し、地域包括ケアシステムへの貢献を目指しています。
さらに、VRデバイスを活用した認知症チェックや、ドラッグ・リポジショニング（※）など、最先端技術を用いた新たな価値創出にも挑んでいます。
※）ドラッグ・リポジショニング：ヒトでの安全性と体内動態が実績によって既に確認されている既存薬から、新たな薬効を見つけ出し実用化につなげていこうという研究手法
東和薬品の実績
オーナー社長による安定した経営
上場製薬メーカーでは珍しく、オーナー社長のリーダーシップのもと、長期的かつ多角的な視点での経営を続けています 。オーナー経営ならではの迅速かつ大胆な投資判断が強みです。
また、目先の利益だけでなく、将来の医療インフラを支える企業としての社会的責任と安定性を重視する経営姿勢が如実にあらわれています。
近年の急成長
ジェネリック医薬品の需要拡大や積極的なM&A戦略により、東和薬品グループは急速な成長を遂げています。連結売上高は2500億円を突破。近年は毎年10％以上の増収を達成しています。
この成長を支えているのは、スペインのTowa INT社を通じたグローバル展開の加速や、健康食品企業の三生医薬社の完全子会社化といった多角化戦略です 。
事業規模の拡大と収益性の確保を両立させながら、日本発のグローバル製薬企業へと飛躍的な進化を続けています 。
東和薬品の将来性
治療・予防・介護を柱に経営の多角化を目指す
2040年に向けたビジョンとして、「健康の先の未来を創造する会社」を掲げています 。病気の「治療」だけでなく、「予防」や「介護」を含めたトータルヘルスケアへの展開を加速させているのが現状です。
新薬事業へ本格参入
豊富な既存薬の情報を活用して、今後は希少疾患や特殊疾患等に対する新薬開発を進めています。
後発医薬品の普及が大きく進んだ今、新薬の品目も増加する可能性が高いです。
企業文化は？東和薬品の魅力を解説
「私達は人々の健康に貢献します」「私達はこころの笑顔を大切にし ます」という企業理念が浸透しています。
製薬企業としての「堅実さ」と、独自のビジネスモデルが生む「現場主義」が絶妙なバランスで共存しているのが特徴です。
高品質なジェネリック医薬品の提供と、予防領域への挑戦を特徴とし、品質へのこだわりと「つくる」ことへの情熱が根底にあります。
東和薬品の行動指針『T-SMILE』
全社員が日々の業務において立ち返るべき判断基準であり、企業理念である「こころの笑顔」を実現するための具体的な誓いです。
以下の6つの頭文字から構成されており、誠実さやスピード感、変革への意欲などが込められています。
・Truthful（誠実）
・Speed（迅速）
・Mission（使命）
・Idea（発想）
・Linkage（結びつき）
・Excellence（卓越）
転職を検討されているあなたにとっても、この指針に共感できるかどうかは、東和薬品で活躍するための大きなポイントとなります。
直販体制という独自のビジネスモデルの強み
営業における最大の特徴は、医薬品卸を通さずに自社のMRが直接医療機関へ情報提供や配送を行う東和式販売体制（直販体制）です 。この体制により、医療現場のニーズや「薬が飲みづらい」といった患者さんの声を直接吸い上げ、製品改良に活かすことができます 。
いろんな薬品に携わることができる
700品目以上という膨大な製品群を扱っています 。幅広い疾患領域（循環器、精神、がん等）に携われるため、MRや研究職、製造職としても豊富な経験を積むことが可能です 。
充実の福利厚生！女性も働きやすい環境
「働きがいのある環境づくり」を経営方針に掲げており、在宅勤務やテレワークの構築が進んでいます 。子育て支援制度も充実しているため、長期的にキャリアを築きたい女性にとっても魅力的な環境です 。
東和薬品はヤバい？きついという評判は本当？
ネット上の口コミなどで「東和薬品はきつい」といった声を目にすることがあるかもしれません。しかし、あなたが安心して長く働けるよう、実際の労働環境は厳格に管理されており、長く働ける体制が整っています。
さらに、中途採用者向けのキャリア形成支援やe-learningコンテンツの拡充など、サポート体制も充実しています。
どんな人が転職？東和薬品で求められる人材は？
では、どんな人が東和薬品で活躍しているのでしょうか。中途採用求人が多い職種も合わせてご紹介します。
東和薬品で活躍できる人の特徴
経営的な視点とコスト意識
製品採用がもたらす経済効果を深く理解し、「いかに薬局や病院の利益に貢献できるか」を数字で説明することができる人はジェネリックメーカーである東和薬品に向いています。
粘り強く行動できる
東和薬品は直販体制という独自のビジネスモデルなのは前述の通りです。この体制下では、顧客である医師や薬剤師との深い信頼関係が不可欠であり、そこには一朝一夕では築けない地道な努力が必要となります。
派手な成果よりも安定した品質を大切に
製薬企業にとって重要な要素である、製品の安全性と安定供給、薬の飲みやすさなどのユーザビリティや品質をアピールできる人が活躍できるでしょう。
中途採用で募集の多い職種
MR（医療情報担当者）
東和薬品の特徴である「直販体制」を支えるフロントランナーです。医師や薬剤師へ直接情報提供や価格交渉までを担うため、営業としてやりがいがあります 。未経験者への教育体制も整っており、異業種からの転職者も活躍しています。
製造・設備技術職
増産を支える、工場の心臓部を担う仕事です 。山形工場をはじめとする生産拠点にて、打錠や包装ラインのオペレーション、あるいは生産設備の保守・メンテナンス業務に従事します。
DXによる「スマートファクトリー化」を推進しており、自動化・デジタル化が進む最先端の環境で技術を磨くことができます。
品質管理・品質保証
「東和品質」を世界水準で担保する、信頼性の要となる職種です。最新ITツールを導入し、データ改ざんや人為的なミスを未然に防ぐ高度な管理体制を構築しています。
誠実さと緻密さが問われる重要なポジションであり、品質管理経験が高く評価されます。
内定を勝ち取る！転職への道筋
東和薬品の概要を理解できたところで、転職のための具体的な道筋を確認しましょう。
選考プロセス
通常、書類選考、適性検査の後に複数回の面接が行われます。人柄や主力製品や直販体制への理解ができているかがポイントとなります。
書類選考での注意点
「なぜ東和薬品なのか」を明確に記述することが重要です。自身のこれまでの経験が、東和薬品の利益や安定供給にどう貢献できるかを意識しながら、職務経歴書を作成しましょう。
面接では誠実さと協調性をアピールしよう！
東和薬品の選考において面接官が重視するのは、企業の土台を支える誠実な人柄と周囲との調和です。
面接では、コツコツと努力して質を高めてきた経験を伝えましょう。あなたが信頼に足る人物であることを示すのが内定への近道です。
さらに、周囲の状況を察し仲間のサポートや情報共有を惜しまない「協調性」のある人材が強く求められます。これまでの職務経験の中で、あなたがチームの一員としてどのように周囲を巻き込み、組織の目標達成に貢献したかを具体的に言語化してアピールしましょう。
まとめ｜東和薬品であなたらしいキャリアを
東和薬品は、伝統的なジェネリック事業の安定性と、ヘルスケア全般への取り組みという挑戦的な側面の双方を併せ持つ企業です。
独自のビジネスモデルに誇りを持ち、社会に「こころの笑顔」を届けたいという熱意がある方にとって、非常にやりがいのある職場となるでしょう。
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参考文献
