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特定技能とは、国内で人材を確保することが困難な産業分野にて、一定の専門性や技能を有する外国人の受け入れを目的とする在留資格です。2018年に可決・成立した改正出入国管理法により創設され、2019年4月から受入れが可能となりました。
介護
ビルクリーング
素形材・産業機械
電気電子情報
関連製造業
建設
造船・船用工具
自動車整備
航空
宿泊
農業
漁業
飲食料品製造業
外食業
代表のアジアMBAにおける知見やアジア系企業に勤めた経験をベースに、良質な外国人人材を見極め貴社に紹介します。
外国人業務に特化したパートナー行政書士と連携し、スムーズに手続き面をサポート致します。また、各国の事情に詳しい企業と連携を取り、外国人の受け入れ体制を整えています。
ミスマッチを防ぎ、外国人人材が定着化するには求職者の意向と特性に合った企業様をマッチさせることが不可欠です。弊社では外国人人材としっかりと面談のうえ意向と特性を深堀りし、貴社へ紹介致します。
長年、医療業界に携わってきた経験から、介護業界に強みがあります。なお、ベトナム・フィリピン・タイ・インドネシア・ネパール・ミャンマーに強いパイプがあります。
代表が在籍した4社を通じ、のべ600名程の人事面接を行った目線をベースに、優良な人材を紹介致します。また、貴社が外国人人材にとって魅力的に映るようアドバイスも可能です。
外国人人材の受け入れに長年の経験があるメンバーがおりますため、負担も軽くスムーズな受け入れが可能です。
現在、企業様は関東圏に限定し、弊社のメンバーがすぐ対応できるよう体制を整えております。
法令だけでなく、倫理観を重視した人材紹介を行います。
事前ガイダンス
出入国する際の送迎
住居確保
生活に必要な契約支援
生活
オリエンテーション
公的手続きなどへの同行
日本語学習機会の提供
相談・苦情への対応
日本人との交流促進
転職支援
（人員整理などの場合）
定期的な面談
Step 01
ご契約
Step 02
ヒアリング
Step 03
人材の推薦
Step 04
面接
Step 05
内定・成約
Step 06
在留資格申請
※国籍によって別途申請も必要
Step 07
入社
スピード早く誠実に対応いただける企業です。また、困りごとに対しても親身に向き合ってくださいます。
お客様を想って本音で話をいただき、助かっております。また、約束事はきっちりと対応くださるのと、ベンチャー〜大手企業と採用人事の経験がある点で非常に頼りがいがあります。
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