未経験からMRにチャレンジする方にとって、コントラクトMR（CSO企業に所属するMR）は魅力的な選択肢の一つです。
コントラクトMRは、多様なプロジェクト経験を積み、早期に専門性を高められるのが大きな魅力です。
しかし「どのCSOを選べばいいか分からない」「入社後に後悔したくない」と悩む方も多いのではないでしょうか。
この記事では、そんなあなたにコントラクトMRの基本的な情報から主要なCSO企業の特徴と選び方をご紹介します。
あなたの理想のキャリアを実現するためのCSO選びの参考にしてください。
コントラクトMRとは？
コントラクトMRとは、CSO（Contract Sales Organization：医薬品販売業務受託機関）と呼ばれる企業に所属し、製薬会社と契約して、その企業のMR活動を代行する専門職です。
特定の製薬会社に限定されず、様々な企業のプロジェクトに参画できるため、多様な治療領域やフェーズの経験を積むことができます。
コントラクトMRの役割と魅力
最大の魅力は、多様な経験による市場価値の向上です。プロジェクトごとに求められるスキルが異なるため、幅広い知識や対応力を身につけることができます。
仕事内容は？MRとの違い
コントラクトMRの仕事内容は、製薬会社のMRと基本的に同じです。具体的には、医療機関を訪問し、医師や薬剤師に対して医薬品の有効性や安全性などの情報提供・収集・伝達を行います。
製薬会社MRとの違いは、雇用元と働き方にあります。製薬会社MRが自社の製品を担当するのに対し、コントラクトMRはCSOに雇用され、プロジェクトごとに派遣先の製薬会社の製品を担当します。
そのため、勤務地や担当領域が数年単位で変わる可能性があります。
気になる年収は？
コントラクトMRの初年度年収は、未経験からのスタートでも400万円台後半～600万円弱です。経験を積むと700〜1,000万円以上も目指せます。
インセンティブ制度を導入している企業もあり、努力や成果が年収につながるため、やりがいを感じられます。
コントラクトMRの将来性
製薬会社の事業戦略の変化や新薬開発の多様化に伴い、コントラクトMRのニーズは年々高まっています。
特に、専門性の高い領域での情報提供や、特定の期間・地域に特化したMR増員ニーズに応えられるコントラクトMRは、製薬業界において不可欠な存在となりつつあります。
個人としても将来的には、MR経験を活かしたプロジェクトマネジメント職や、CSO企業の幹部候補へのキャリアパスも開かれています。市場価値の上昇とあわせ、非常に将来性の高い職種と言えます。
コントラクトMRについての詳細は、こちらの記事も参考にしてください！
🔗コントラクトMRになろう！未経験でも転職OK｜仕事内容と年収を解説
代表的なCSO企業の特徴&ランキング
ここでは、国内で代表的なCSO企業を、選ぶ際のポイントとなる特徴とともにご紹介します。
企業規模で選ぶならIQVIAサービシーズジャパン
CSO企業で国内最大の規模なのが1位のIQVIAサービシーズジャパンです。ヘルスケア情報分野でグローバルに展開するIQVIAグループの一員であり、業界トップクラスの企業規模とプロジェクト数を誇ります。
国内最大のCSOとして業界を牽引し続けてきた圧倒的な実績があり、フォーチュン「世界で最も賞賛される企業」にも選出されている企業です。
データやテクノロジーを活用した先進的なプロジェクトも多く、グローバル企業での働き方を体験したい方に最適です。
IQVIAに次ぐ規模を持つのが、2位シミック・イニジオと3位アポプラスステーションです。どちらも多くのMRが在籍しており、安定した基盤と豊富なプロジェクトを抱えています。
成長率重視ならシミック・イニジオ
シミック・イニジオは、過去5年間の売上等の成長率が業界No.1のCSOです。常に変化と成長を続けており、若いうちから多様な経験を積み、会社と共に成長したいという意欲的なMRに適しています。
研修の多彩さならアポプラスステーション
アポプラスステーションは、特に研修制度が充実していることで知られています。
調剤薬局大手のクオールホールディングスのグループ企業であるため、薬局での研修があります。さらに選抜研修では大御所とも呼べる医師の前でプレゼンを行ったりと、多彩な研修プログラムが用意されています。
自由度を求めるならMIフォース
MIフォースは近年、上場を辞めた会社のため経営の自由度が高い会社です。そのため会社としても意思決定などが早く、スピーディーな成長が期待できます。また、MRだけでなく医療機器営業の経験が積める点も魅力です。
参考🔗MIフォース株式会社
新薬プロジェクトメインのケアネットパートナーズ
ケアネットパートナーズは、医療情報サイトを運営するケアネットグループの一員で、新薬プロジェクトや専門性の高い領域のプロジェクトを多く手掛けています。
デジタルテクノロジーを融合し、従来のCSOにはない高度化されたサービスを製薬企業へ提案できる点が魅力です。
少数精鋭のアクセライズ
アクセライズは少数精鋭で、高い専門性を持つMRが集まっているCSOです。一人ひとりのMRに大きな役割が期待され、より責任感のあるポジションで働きたいMRに選ばれています。
参考🔗株式会社アクセライズ
女性MRのフォローに強いフラームジャパン
フラームジャパンは、女性MRのキャリア形成やワークライフバランスのサポートに注力しているCSOです。育児やライフイベントと仕事の両立を目指す女性MRにとって、手厚いフォロー体制は大きな魅力となります。
参考🔗フラームジャパン株式会社
医療ITとの融合ならエムスリーマーケティング
エムスリーマーケティングは、医療情報サイトを運営するエムスリーグループのCSOです。医療ITやデジタル技術を活用した新しいMR活動のプロジェクトが多く、テクノロジーを駆使した営業活動に興味があるMRに最適です。
グローバルな知見を得たいならならサイネオス・ヘルス・ジャパン
サイネオス・ヘルス・ジャパンは、グローバルな製薬サービス企業であるサイネオス・ヘルスグループの一員です。国際的なプロジェクトや、外資系企業の働き方を求めるMRにとって、そのグローバルネットワークを活かした知見のもとで働けることは大きなアドバンテージとなります。また、MIフォース同様に医療機器の案件があるのもポイントです。
年収で違いはあるの？
CSO間の年収水準には、企業規模や評価制度によって違いが出ることがあります。
大手CSOは 安定した給与ベースと、明確な評価制度に基づいた昇給・昇格が期待できますが、大手以外でも特定の専門領域での高い成果に対して、高いインセンティブが設定されている場合があります。
最も年収に影響を与えるのは「あなた自身のMRとしてのスキルや経験」そして「アサインされるプロジェクトの難易度や専門性」です。
CSOを選ぶ際は、単なる給与額だけでなく、自身のスキルアップにつながる研修やプロジェクトがあるかを重視することが、長期的な年収向上に繋がります。
自分に合ったCSOを見極める3つの視点
後悔しないCSO選びのためには、企業の「看板」だけでなく、「自分自身」と真剣に向き合うことが不可欠です。
プロジェクトの専門性
あなたが今後、どのような専門領域のMRになりたいかを明確にしましょう。オンコロジー（がん領域）、慢性疾患、希少疾患など、CSOによって得意とするプロジェクトの専門性は異なります。
「まだ専門性はよくわからない…」という場合や、幅広い経験を積みたいのであれば 多様なプロジェクトを抱える大手CSOがおススメです。
一方、もうすでに専門性を決めている場合は、専門性の高いプロジェクトが多いCSOを選択しましょう。
社風や組織文化
CSOはプロジェクトごとに勤務地や同僚が変わる特性がありますが、所属するCSO自体の社風や組織文化は重要です。
「実力主義で競争が激しい雰囲気か」「チームワークを重視し、お互いをサポートする文化か」など、自分が最もモチベーションを維持できる環境を見極めましょう。
社風や組織文化は求人票をみただけでは分かりにくいこともあります。そんな時は、我々のような医療業界に強いエージェントに相談してみてください！あなたの希望に合わせた企業をお教えします。
「何ができるか」ではなく「何をしたいか」
実は、「自分が得意なこと」や「過去の経験」から転職先を選んで後悔する方は意外に多いんです。
過去の経験（何ができるか）でCSOを選ぶのではなく、「将来、どんなMRになりたいか（何をしたいか）」という視点で選ぶことが、理想のキャリア実現への鍵となります。
あなたの「したいこと」を実現できる研修制度やプロジェクトの機会があるCSOを選びましょう。
まとめ｜理想のキャリアを掴もう
コントラクトMRという働き方は、あなたのMRとしての市場価値を飛躍的に高める可能性を秘めています。成功の鍵は、CSOごとの特徴を理解し、自分のキャリアプランに合った企業を選ぶことにあります。
この記事でご紹介した各社の特徴やランキング、そして「自分に合ったCSOを見極める3つの視点」を参考に、ぜひあなたの理想のキャリアを掴んでください。
もし、「自分ひとりでは最適なCSOを見つけられない」「より詳しく、自分の経験に合ったCSOの情報を知りたい」とお考えでしたら、弊社にご相談ください。
弊社では、元MRのエージェントが在籍しており、あなたに最適なCSOを見つけるための個別相談を承っております。以下のフォームより、お気軽にお問い合わせください！
