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MRといえば、高い専門性と高い年収が魅力の職業として知られています。その中でも、近年注目を集めているのが「コントラクトMR」です。

もし、あなたが「製薬業界は難しそう…」と諦めているのであれば、少し待ってください。実はコントラクトMRは、未経験からでもチャレンジができる魅力的な職業です。

そこでこの記事では、コントラクトMRの仕事内容から年収事情、未経験から転職を成功させるためのポイントまでを詳しく解説します。

コントラクトMRとは？仕事内容と魅力

まず、コントラクトMRの具体的な働き方や魅力についてご紹介します。

MRとコントラクトMRの違い

つまり、CSO(Contract Sales Organization)の社員として製薬会社のMR業務を担うのがコントラクトMRです。

コントラクトMRのプロジェクト期間

コントラクトMRが配属されるプロジェクトの期間は2～3年が一般的です。さらに同一企業の契約の自動更新など長期的にパートナーシップを結ぶ場合は、長期契約となる場合もあります。

プロジェクトの決まり方

本人の特性と経験値でプロジェクト先が決まります。まず、製薬企業が「大阪エリアでがんの領域のMRを2名、期間は2年」という依頼を出します。その依頼をもとにコントラクトMRとのマッチングが行われ、最終的に派遣先の企業と面談を経てプロジェクトが決まります。

勤務地の融通について

勤務地の融通は利きやすい傾向にあります。プロジェクトのマッチングの際に勤務希望地も配慮されます。当然ですが、広域での勤務が可能な方や単身赴任が可能な方はプロジェクトの選択肢が多くなります。

コントラクトMRの仕事内容

主な仕事内容は、製薬会社で働くMRと基本的に同じです。

医薬品情報の提供・収集・伝達

医師や薬剤師などの医療関係者に対し、自社製品（派遣先製薬会社の製品）の有効性や安全性などの情報を提供します。さらに薬品の安全性や副作用を伝え、適正使用をサポートします。

講演会などの企画・運営

医療従事者向けの研究会や講演会などを企画し、開催をサポートします。

コントラクトMRのメリット

高い専門性を獲得できる

複数の製薬企業のプロジェクトに携われるため、幅広い経験を積みキャリアアップにもつなげやすい点が魅力です。

キャリアパスが豊富

コントラクトMRとしてキャリアを積み上げるのもよいですが、CSOの企業内でプロジェクトマネージャー、人事、マーケティング等のキャリアも積みやすい傾向にあります。さらには派遣先の製薬会社へ転籍をすることも可能です。

ここが魅力！コントラクトMRのやりがいは？

自分が紹介した薬が患者さんの治療に役立ち、社会的貢献度の高さがやりがいにつながります。医師や薬剤師から患者さんの回復経過の報告を受けることも多く、誰かのために働いているという実感を得ることができます。

年収は？コントラクトMRの給与事情

コントラクトMRの年収は 450〜700万円程度 が相場です。未経験からのスタートでも400万円台後半～600万円弱の案件が多く、経験を積むと700万円以上も目指せます。

インセンティブ制度を導入している企業も見られ、あなたの努力や成果が年収につながり、やりがいを感じられます。

コントラクトMRの将来性

実は最近、製薬会社の人員削減によりMRは減少しています。一方、柔軟な人員の確保手段としてコントラクトMRの需要が増加しています。

様々なプロジェクト・薬剤に関われるので、幅広い知識とスキルを身に着けることができ、市場価値の上昇とあわせ将来性は高いといえます。

こんな人におススメ！コントラクトMRで活かせる経験

次に、MRに転職する際に有利となる経験についてお伝えします。

営業経験があると有利

業界や商材を問わず、営業職の経験は大きな武器になります。特に営業時代に培ったコミュニケーション能力やヒアリング能力、提案力が評価されます。

看護師など医療従事者にもチャンスあり

加えて医療知識や現場の理解がある看護師、薬剤師、臨床検査技師なども活躍しています。専門知識を背景に、医師との信頼関係を築きやすいことが強みです。

医療従事者は現場の忙しさや医師・看護師の視点を理解しており、より的確な提案が可能です。

販売経験も活かせる

意外なことに、接客販売やカスタマーサービスの経験者も歓迎されています。ホスピタリティやコミュニケーションスキルが評価されます。

コントラクトMRに向いている人の特徴

以下のような特徴がある方がコントラクトMRとして活躍しています。

コミュニケーションが得意

MRの仕事は医療関係者との対話が中心です。単に話が上手いだけでなく、相手の話をしっかり聞く力・信頼を築く誠実さが特に重要です。新しい環境やプロジェクトごとに、スムーズに関係を築けるコミュニケーション能力が求められます。

目標達成への意識が強い

MRは営業職であるため、目標に向けて計画的に行動できる人が向いています。目標に対してPDCAサイクルを回し、主体的に行動できるタフさが必要です。

学習意欲が高い

医学・薬学は日々進歩しています。コントラクトMRはプロジェクトが変わるたびに新しい疾患や医薬品の知識を習得し続けなければなりません。常に学び続ける意欲と、自己成長を止めない姿勢が大切です。

コントラクトMRはやめとけ？向いてない人の特徴

もちろんコントラクトMRは誰でも向いているわけではありません。特に以下のような特徴を持つ人は、コントラクトMRの環境でミスマッチを感じやすいため注意が必要です。

医療に対する想いがなく、金銭的な側面のみを重視する人

コントラクトMRの給与水準は一般的に高い傾向があります。しかしお金だけを動機として入社すると、仕事の壁にぶつかったときにモチベーションを維持することが難しくなります。

一時的な収入の高さよりも、「人々の健康に貢献する」という使命感がなければ、慣れない環境下での高い目標達成は困難になります。

患者さんへの思いやりがない

コントラクトMRとして医療機関を訪問する際、医師や薬剤師は「この人は患者さんのために真剣に情報を提供しているか」を見ています。

自己の営業成績やノルマ達成を優先し、自社の薬の良い面だけを強調したり、副作用などの重要な情報を軽く扱ったりする姿勢は信頼を失います。

年齢制限は？どうやったらコントラクトMRになれるの？

最後にコントラクトMRを目指すために必要なことをまとめました。

必要な学歴

必須ではありませんが大卒以上が有利なのは事実です。

多くの製薬会社は、採用要件として大卒以上を設定しています。しかし近年、営業経験や医療現場経験が評価されており学歴を問わない採用枠を設けている会社もあります。

転職が成功しやすい年齢は？経験が浅くても大丈夫？

20代〜30代前半が最も転職しやすい年齢です。20代前半で経験が浅くても、ポテンシャルが評価されて採用に至る場合もあります。さらに前述の通り営業力や医療業界経験などがある場合は30代半ばでもチャンスがあります。

成功の秘訣！転職時のポイント

業界や仕事の内容を理解しよう

コントラクトMRやCSO業界の仕組み、医療の基本知識を押さえることが大切です。もちろん求人サイトだけでなく、転職エージェントを通じてリアルな現場情報を得るのもおすすめです。

面接対策はしっかりと

面接では「なぜコントラクトMRを選んだのか」「自分の強みをどう活かせるか」が質問されます。MRの仕事が持つ社会的な意義を理解し共感できるのかなど、志望動機を整理しておきましょう。

自己PRでは「経験の活かし方」を具体的に

「営業で培った提案力」や「医療現場での理解力」など、自分の経験をMR業務に結びつけてアピールすることが重要です。

医療業界に強い転職エージェントを活用する

コントラクトMRやMRの求人は非公開のものが多く、エージェントを通すことで詳しい企業情報がわかります。弊社のような医療業界に強い転職エージェントを使用することで、転職成功の確率を高められます。

まとめ

コントラクトMRは、未経験から医療業界に挑戦できるキャリア です。高収入なことに加え、社会貢献度が高く専門的なキャリアを築ける魅力的な仕事です。

これまでの経験を活かし新しいキャリアに挑戦したい方は、ぜひコントラクトMRへの転職を検討してみてください。あなたのこれまでの経験と意欲は、製薬業界で必要とされています！

弊社ではMR出身のエージェントが在籍しており、あなたに寄り添ったサポートが可能です。あなたの経験を活かし、新しいキャリアを築くお手伝いをさせていただきます。

以上となりますが、もしコントラクトMRにご興味がある方は以下のフォームより遠慮なくお問合せください。ご相談お待ちしております。